我邮件一份社保补缴申请书给公司,不是通知书,可以作为被迫离职依据吗

更新时间:2023-10-11 11:36:19人浏览
问题描述:
我邮件一份社保补缴申请书给公司,不是通知书,可以作为被迫离职依据吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
您好,您咨询的问题是否已解决,具体情况详细说一下才能帮到您
2023-10-10 15:04:10
杨国良律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-2607-9768
你好,这需要结合实际情况判断。
2023-10-10 13:40:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119116人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,这个单位批复没有呢
2023-10-10 12:51:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176356人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,您可以向劳动保障部门举报
2023-10-10 12:51:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105099人 · 响应时间 平均3分钟内
您好 建议谨慎处理
2023-10-10 12:50:53
金牌律师
服务地区-广东广州
公司帮员工购买社保是必要,如不补缴可通过法律援助上诉。具体情况可以详细沟通F
2023-10-11 11:36:19
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以,您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-10-10 14:21:25
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