我这边有个劳动纠纷问题，并且工资待遇执行总部标准（通知内也没有总部工资待遇标准是多少，不同意调岗降薪。
更新时间：2023-10-05 21:45:40人浏览
问题描述：
您好！我这边有个劳动纠纷问题，咨询您一下。具体情况：我现在就职的公司，总部在山东省莱阳市，我去年和北京分公司签的续签合同，工作地点在北京，（我在这家公司工作了9年了）前几份合同有长春的（工作2年多），沈阳的（工作四年多），23年初，我们部门的办工地点变到了河北省衡水市深州市（因为这边有公司的一个生产工厂，应该是为了节省费用。），但我们部门的各项薪资待遇都没变（因为我们是长期驻外的工作性质，所以也并未提出异议）。但是23年9月24日公司下发了一个通知，要求我们部门全体办公地点搬到公司总部（山东莱阳）并且工资待遇执行总部标准（通知内也没有总部工资待遇标准是多少，但我们从多方打听，总部标准要比我们现在到手的工资少一半左右）。如在10月9日不报到，视为矿工处理。现在我们已向公司发出正式通知书，不同意调岗降薪。现公司未给出任务答复。现在想咨询一下，像我们这样的情况，最后如果申请仲裁，应该在哪个城市申请（再说明一下，我的社保费是在沈阳缴纳的），沈阳？北京？深州？还是莱阳？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2023-10-05 14:06:11
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2023-10-05 14:05:49
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2023-10-05 14:05:44
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