但是一直没有跟我签劳动合同，请问一下像这种情况我如果自己主动离职是否成

更新时间：2023-09-22 08:44:54人浏览

问题描述：

你好，我是6月28号到公司工作的，对方老板说试用期两个月，在工作中我也参与项目并且把项目签下来了，然后在过了一个月老板在微信中说我的试用期直接一个月就好了不用两个月，但是一直没有跟我签劳动合同，到现在也没有跟我签，已经两个多月过去了，我想请问一下像这种情况我如果自己主动离职是否成

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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法律分析：劳动合同没到期自己主动离职。与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-09-22 08:44:54

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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023-09-22 08:44:52

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法律分析：可以。如果劳动者还在试用期内，但未签劳动合同，根据劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，三天后自动离职。如果有下列情形之一的，劳动者也可以直接走人：
（一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，
（二）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023-09-22 08:44:18