实际一个月工资5000，但是公司只发了3000，八九月份的工资我问他后期补不补，劳动合同上也写了
更新时间：2023-09-20 17:14:31人浏览
问题描述：
您好，实际一个月工资5000，但是公司只发了3000，说是公司效益不好，然后进行调整，说8月份跟9月份先都发3000，然后10月份再恢复正常薪资，八九月份的工资我问他后期补不补，他说嗯10月份如果效益好的话再补，效益不好的话就不补，劳动合同上也写了，如果公司效益不好，根据情况是合
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，这种情况属于没有按照劳动合同发放工资，是违法行为。可以申请劳动仲裁要求支付工资。需要代理劳动仲裁的可以来电咨询。
2023-09-19 15:56:07
咨询我
刘翠元律师
盟
服务地区-北京北京·电话-155-1001-2820
公司需要补发工资。劳动合同上的相关条款”如果公司效益不好，根据情况....”是无效的，可以申请劳动仲裁。
2023-09-20 17:14:31
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你好可以网上查询
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