我在单位工作一年零5个月没给缴社保,怎么维权

更新时间:2023-09-20 14:55:00人浏览
问题描述:
我在单位工作一年零5个月没给缴社保,怎么维权
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张连聪律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-155-5297-6675
你好,可以主张经济补偿金,和要求补交社保
2023-09-20 06:24:18
许仙凤律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-133-5504-5836
您好,可以向劳动局申请劳动仲裁
2023-09-20 14:55:00
赵春梅律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-135-8938-0836
您好,可以向劳动部门投诉。
2023-09-19 11:02:36
庄涛律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-189-0549-5455
你好可以向相关部门投诉
2023-09-19 13:59:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129641人 · 响应时间 平均1分钟内
未依法缴交社保,可以向劳动监察部门投诉要求补缴;如果以未依法缴交社保为由辞职,可以要求经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)未履行社会保险法定职责的;
(二)未将社会保险基金存入财政专户的;
(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;
(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;
(五)有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
2023-09-18 20:07:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72665人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位一年没交社保,应当补交存在劳动关系期间的社保;未签劳动合同的,应支付最多12月的双倍工资;向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2023-09-18 20:07:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64192人 · 响应时间 平均3分钟内
未依法缴交社保,可以向劳动监察部门投诉要求补缴;如果以未依法缴交社保为由辞职,可以要求经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)未履行社会保险法定职责的;
(二)未将社会保险基金存入财政专户的;
(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;
(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;
(五)有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
2023-09-18 20:06:52
彭磊律师
服务地区-山东临沂
可以申请劳动仲裁,也可以和单位协商。
2023-09-19 09:48:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同支付经济补偿金怎么算
解除劳动合同支付经济补偿金怎么算
解除劳动合同支付经济补偿金的计算方式是按照劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。解除劳动合同一年内仲裁有效,自权利人知道或者应当知道之日起计算。
解除劳动合同
人浏览
公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金
可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且向用人单位索要经济补偿
劳动法
人浏览
未缴纳社保离职后如何补偿
未缴纳社保离职后如何补偿
如果员工辞职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。劳工部责令他们按时付款,如果他们不按时付款,他们可能会被收取滞纳金。接下
辞职
人浏览
终止劳动合同经济补偿金计算标准
终止劳动合同经济补偿金计算标准
我们都知道用人单位如果单方面终止劳动合同,就需要赔偿劳动者损失的。那么,终止劳动合同经济补偿金计算标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,都需要承担相应的法律责任。用人单位被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除或者终止经济补偿金该如何计算
劳动合同解除或者终止经济补偿金该如何计算
在解除或者终止劳动合同后,如果劳动者依法应当获得经济补偿金的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动法
人浏览
公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败,那么可以向劳动局和社保局举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司补缴社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄,例如超过45岁,但是没有达到国家法定的退休年龄的,仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,都需要承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
单位不缴纳社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细说明一下情况和主张诉求
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于单位未缴纳的社保年限,您有权要求单位补缴或自行补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》,确保累计缴费满十五年才能在退休时按月领取基本养老金。若不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不补交社保,劳动者通常可以选择要求单位补缴、向劳动监察部门投诉或解除劳动合同并要求经济补偿。具体选择应根据实际情况,如单位态度、补缴可能性及个人需求等综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以通过查询自己的社保缴纳记录来确定自己的社保权益是否被侵害。如果发现社保缴纳记录不完整或存在异常,员工可以与厂方沟通并要求补缴。同时,员工也可以向当地社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了医保的话,可以,二次报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你已经就业,不符合继续领取失业金的条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作几年了,可以主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询