公司辞退老员工拿入职时候简历造假为由不给赔偿金合理吗
更新时间：2023-09-16 17:22:09人浏览
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公司以伪造资料为由辞退员工需要支付赔偿金吗?
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
2023-09-14 10:41:39
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法律分析：如果员工因为简历造假被辞退，是无法获得任何补偿的。即便是走仲裁程序，最后也很难拿到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部知分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人道之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的反法律、行政版法规强制性规定的。
2023-09-14 10:18:48
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