我上班摔倒了，拍片没有问题但是我腰疼，单位要辞退我
更新时间：2024-01-18 20:30:49人浏览
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我上班摔倒了，拍片没有问题但是我腰疼，单位要辞退我
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沈阳盈科律师
盟
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如果您在上班时摔倒了，并且拍片检查没有问题，但是您仍然感到腰疼，这可能会对您的身体状况和工作能力产生一定的影响。在这种情况下，建议您首先向医生咨询，了解您的身体状况和需要注意的事项，以便更好地安排工作和休息。
2024-01-17 09:11:36
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劳动者的工伤好了，如果符合无过错性或者过错性辞退的情形，用人单位可以依法辞退；但如果还没好，且劳动者没有过错，单位不得辞退；违法辞退的，要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-01-16 15:04:48
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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