劳务合同签的是无责底薪5000,由于公司亏损现在需要考核1000的底薪 这样合理吗

更新时间:2023-09-12 16:04:02人浏览
问题描述:
劳务合同签的是无责底薪5000,由于公司亏损现在需要考核1000的底薪 这样合理吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
2023-09-12 04:52:49
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好,这边法律问题是关于什么纠纷j
2023-09-12 04:49:14
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1556-6381
您好,不合法,低于正常基本工资
2023-09-12 16:04:02
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问签的合同怎么写的
2023-09-09 20:27:08
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
按照正常的底薪进行发放的
2023-09-09 18:02:22
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你好,具体情况分析出方案
2023-09-09 18:52:24
李浩律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2551-2367
您好,此行为是违法行为
2023-09-09 19:16:36
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
合同续期间降薪是违法的
2023-09-09 20:41:00
深腾律所律师
服务地区-广东深圳
你好,这个是构成被迫解除劳动关系的
2023-09-11 15:29:35
罗娟娟律师
服务地区-广东深圳
不 合理的。现在公司的工资已经是正常发放了吗
2023-09-09 18:57:04
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