我是2008年在一家私企上班，社保是2011年公司才买的，明年五十了。未买够十五年。可以叫公司补交不
更新时间：2023-09-02 11:25:41人浏览
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我是2008年在一家私企上班，社保是2011年公司才买的，明年五十了。未买够十五年。可以叫公司补交不
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企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每満一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不満一年的,按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直捨市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经済补偿的标准按駅工月平均工资二倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在芳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本条所称月工资是指劳动者在芳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-09-01 12:20:59
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2023-09-01 12:20:19
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你好，协商不了的话申请劳动仲裁
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法律分析：可以异地领取失业金。失业人员户籍所在地与参保地不一致的，按照“自愿的原则”，可选将失业保险关系转入户籍所在地，然后在户口所在地领取失业金。法律依据：《
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生育津贴的多少不是看你月薪的多少，你月薪再高也没有用，主要是看单位的上年度平均工资来计算的，如果单位的上年度平均工资高，那么的生育津贴就高。法律依据：《社会保险
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法律分析：可以。被单位辞退，养老保险没有中断，且一直缴纳着。到了退休年龄，除名前和除名后的工龄会连续计算的。因为，我国的退休养老保险制度是根据职工在退休前实际缴
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法律分析：女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保。一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴
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用人单位的这种行为肯定是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并
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你好，有之前挂靠的证据 吗？之前开庭的时候是缺庭判决还是什么情况？方便留电具体详细沟通吗？
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按照法律规定你需先申请劳动仲裁
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你好，可以补缴的，建议直接联系当地社保部门
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