举报公司周末强制性上班的应该打什么电话呢？

更新时间：2023-09-01 11:21:23人浏览

问题描述：

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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唐泽栋律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-195-2087-9147

可以拨打12333劳动监察大队投诉举报

2023-09-01 11:21:23

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王晓君律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475

你好，没有加班费的话可以仲裁公司的

2023-08-31 23:11:28

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焦勇刚律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281

你好，可以打市长热线投诉

2023-09-01 09:42:36

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平台法律顾问团队

官方

已帮助134198人 · 响应时间平均2分钟内

你好，你可以保留好加班的相关证据，可以申请劳动仲裁！

2023-08-31 22:48:41

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举报公司强制上班应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不满意的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当与劳动约定好工作的时间。法律依据：《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

2023-08-31 22:48:28

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一、公司强制要求上班怎么举报
1、公司强制要求上班，举报方式如下：
（1）到当地劳动监察大队投诉，
（2）往劳动部门举报，或者拨打全国人力资源社会保障电话，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
二、公司要求强制加班的可以拒绝吗
公司强制加班的劳动者有权拒绝。如果用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，对于延长的工作时间，可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。
对于加班时长，每日不得超过一个小时。如果加班时间过长造成劳动者身心健康受损的，劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-08-31 22:48:19