你好,暑假工工资原本答应31号发现在又顺延有什么解决办法吗

更新时间:2023-08-31 20:37:46人浏览
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你好,暑假工工资原本答应31号发现在又顺延有什么解决办法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以搜集证据起诉要求支付工资。
2023-08-31 20:37:46
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以收集证据后起诉解决
2023-08-31 16:53:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119003人 · 响应时间 平均4分钟内
暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉,责令其在规定时间内支付劳动报酬;可以向有关调解组织申请调解,协商一致进行支付;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-08-31 16:25:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助138981人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2023-08-31 16:25:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115509人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-08-31 16:24:55
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