我在这个单位工作将近5年了，每年都签有劳动合同，请问这个违反劳动法吗？是不是变相的降工资呢？
更新时间：2023-08-29 17:04:06人浏览
问题描述：
我在这个单位工作将近5年了，每年都签有劳动合同，来的时候，单位承诺包吃包住，今年单位领导提出来以效益不佳为由，住宿只补贴800块钱，剩下自己租房子自己掏钱，请问这个违反劳动法吗？这是不是变相的降工资呢？
16位律师解答
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邹连香律师
盟
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您好，如您情况描述，如果劳动合同有明确规定包吃包住，且已经实际履行该约定的，用人单位单方取消该福利待遇，是违法双方约定的。对于劳动者而言，可以明确提出书面异议，要求用人单位参照员工实际租金支付租房补贴金额。
2023-08-29 14:45:15
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