与中介签了劳务合同，在工厂干临时工，但现在有其他情况想现在离职，需要扣除9天工资，工资一共2092
更新时间：2023-08-28 10:50:54人浏览
问题描述：
与中介签了劳务合同，在工厂干临时工，这个月12号入职，26号交过申请31号离职，但现在有其他情况想现在离职，班长不批，只能选择自离，工厂要求旷工三天才能自离，需要扣除9天工资，入职16天，实际上班时间12天，工资一共2092
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法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-08-28 10:50:54
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临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-08-28 10:50:26
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