我这边因为一切纠纷，要离职的话提前十五天，要是我当天走，刚开始压的七天工资会不会结
更新时间：2023-08-25 15:47:30人浏览
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我这边因为一切纠纷，要离职的话提前十五天，要是我当天走，刚开始压的七天工资会不会结
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如果你想要到这7天的工资，最好是等老板同意以后在离职。
当然你也可以在提交书面离职信之后三天后自动离职，老板不给你工资可以申请劳动仲裁。
法律依据：
2023-08-25 09:43:47
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1、辞职提前三十天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-25 09:43:40
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法律分析：离职当日应当发放工资。只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-25 09:43:36
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