就当时主管和我说先做满一个月之后就是做一天拿一天的钱，做完一个月后我辞职了他们却不让，然后我不去了之后他们又拿制服压我
更新时间：2023-08-21 19:07:45人浏览
问题描述：
你好我想问一下，就当时主管和我说先做满一个月之后就是做一天拿一天的钱，做完一个月后我辞职了他们却不让，然后我不去了之后他们又拿制服压我
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167701人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-21 19:07:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位和劳动者发生争议如何处理
用人单位和劳动者发生争议的处理是：属于劳动争议的，可以通过用人单位与劳动者协商，向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经过仲裁程序后向人民法院提起诉
劳动法
人浏览
发生劳动争议可以向哪些组织申请调解
发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解组织申请调解。那么发生劳动争议可以
劳动合同争议
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工造成公司损失，常见处理方式包括要求赔偿和解除劳动合同。具体选择应根据损失大小、员工过错程度等因素决定。轻微损失可通过扣除工资等方式要求赔偿；重大损害则可考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合同期满公司不续签，工作满2年应支付2个月经济补偿。具体操作：1.确认合同终止日期和劳动者工作年限；2.计算经济补偿金额，每满一年支付一个月工资；3.与劳动者协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，可以向相关单位投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方赔偿处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商协商不好可以起诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
