我在公司干了六年，只交了后二年的社保，昨天收到通知一个月后离职，有经济补偿吗
更新时间：2023-08-21 15:53:24人浏览
问题描述：
我在公司干了六年，只交了后二年的社保，昨天收到通知一个月后离职，有经济补偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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庄涛律师
盟
服务地区-山东临沂·电话-189-0549-5455
你好，具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益，建议与我们联系，我要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见
2023-08-21 08:25:50
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张连聪律师
盟
服务地区-山东临沂·电话-155-5297-6675
你好，你这种情况，可以要求补缴之前社保，可以主张经济补偿金，建议委托委托律师代理主张权利
2023-08-20 15:03:48
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经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 离职补偿金 离职补偿金，根据法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 离职补偿金 离职补偿金，根据法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-20 10:17:19
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