没有签合同没有提前一个月说辞职直接罢工违法吗

更新时间:2023-08-18 19:19:34人浏览
问题描述:
没有签合同没有提前一个月说辞职直接罢工违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88281人 · 响应时间 平均5分钟内
员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为,不违法,但是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-18 19:19:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞急工公司有权扣工资吗
辞急工公司有权扣工资吗
辞急工公司是无权扣工资的,克扣工资属于违法行为,可以携带相关资料向当地的劳动部门进行举报,如果造成用人单位损失的,则需要承担相对应的赔偿损失。
辞职
人浏览
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司必须在法定的情况下,才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工
劳动法
次播放
劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退吗
劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退吗
劳动者在单位营私舞弊造成重大损害的单位可以辞退。劳动者履行工作职责代表用人单位的行为,体现用人单位的意志,后果用人单位承担,自然应当忠实和维护用人单位的利益。劳
劳动法
人浏览
员工自行离职是否属于违约
员工自行离职是否属于违约
我国劳动法规定,不签合同的话用工单位是要对劳动者进行相应赔偿的,如若劳动者自行离职,双方都不会在产生任何关系。那么员工自行离职是否属于违约?为了帮助大家更好的了
辞职
人浏览
劳动合同无效情形有哪些
劳动合同无效情形有哪些
无效劳动合同的表现形式为:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同需
合同法
次播放
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
单位未给劳动合同,可要求提供。根据《劳动合同法》规定,劳动合同应由双方各执一份,单位未提供属于违法行为,可能影响劳动者权益,如造成损害单位需赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以告,工厂管理不给辞职并骂员工是违法行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,工厂不得拒绝。如遇此情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你们签署的三方协议,它有约束力,如果你要解除,那么当然这个解除也是劳动者的这个权利了,只是说可能这边他会要求你承担一些损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不犯法,但可能侵犯学生自主选择权。学校规定实习方式需合法合规,不能侵犯学生权益。若学校强制实习且不允许自主实习,可能违反教育法规。当学校实习政策过于严苛或影响学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期,和校企合作公司签了三方,合同结束日七月底,考取了上岗证,但是现在不想干了,可以申请离职吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询