就是我们学校安排进厂实习，我们就打算旷工三天（旷工三天就算自离）旷工三天不发工资合法吗？
更新时间：2023-08-21 14:11:26人浏览
问题描述：
就是我们学校安排进厂实习，然后我们不想干了，学校不放我们走，我们就打算旷工三天（旷工三天就算自离），旷工三天不发工资合法吗？
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法律分析：劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-18 07:56:07
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