你好，请问一下，兼职发工资必须要本地银行卡吗？
更新时间：2023-08-14 23:02:03人浏览
问题描述：
你好，请问一下，兼职发工资必须要本地银行卡吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124197人 · 响应时间 平均5分钟内
工资卡不一定要当地的，在公司同意的情况下省外的也可以。因为工资卡和普通的开户卡是不一样的，一般来说，单位发工资是跟银行协商好的，到约定日期，统一划账，异地卡存在转账手续费的问题。
公司指定要办理哪个银行卡的话，工资卡一般由单位代为办理或者自己去公司所指定的银行办理银行卡，而且不能使用异地卡。 但是如果公司同意的话，一般是私企公司不作要求，员工只要求提交卡号就以本人名字开的普通银行卡，不管是哪里的都可以用了，异地也可以。
工资卡要当地的是因为单位发工资是跟银行协商好的，到约定日期，统一划账，异地卡存在转账手续费的问题，所以要本地卡才行。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：：
《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
公司指定要办理哪个银行卡的话，工资卡一般由单位代为办理或者自己去公司所指定的银行办理银行卡，而且不能使用异地卡。 但是如果公司同意的话，一般是私企公司不作要求，员工只要求提交卡号就以本人名字开的普通银行卡，不管是哪里的都可以用了，异地也可以。
工资卡要当地的是因为单位发工资是跟银行协商好的，到约定日期，统一划账，异地卡存在转账手续费的问题，所以要本地卡才行。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：：
《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023-08-14 23:02:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122045人 · 响应时间 平均4分钟内
不是必须的。一般公司选用本地银行卡的原因是因为通常单位发工资是跟银行协商好的，到约定日期，统一划账，异地卡存在转账手续费的问题。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划账方便，二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-08-14 23:01:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150145人 · 响应时间 平均4分钟内
不是必须的。一般公司选用本地银行卡的原因是因为通常单位发工资是跟银行协商好的，到约定日期，统一划账，异地卡存在转账手续费的问题。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划账方便，二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费。
法律依据：
2023-08-14 23:01:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以委托代发工资吗
用人单位能够依法委托银行代发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。且用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、
劳动法
人浏览
员工工资单公司会保存多久
工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，而且工资条分纸质版和电子版两种。那么为了让大家能够详细了解员工工资单公司会保存多久的相关法律问题，下面
工资
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天未支付工资，已违反《中华人民共和国劳动合同法》规定。您有权要求用人单位全额支付工资，并可向劳动行政部门举报或申请仲裁。若情况严重，不及时处理可能导致经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
网上投诉公司拖欠工资的方法如下：1、登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息；2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉；3、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
当老板拖欠工资并跑路后，除了向劳动仲裁部门提起劳动仲裁和向法院提起诉讼外，劳动者还可以选择向法院申请支付令。支付令是一种快速、简便的追索工资的方式，法院经审查认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，催收问题可以去报警处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你说的事可以去公安机关投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是病假的，单位应当支付病假工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
