您好，我想举报公司没签劳动合同和缴纳社保需要什么证据材料呢？
更新时间：2023-08-10 21:55:34人浏览
问题描述：
您好，我想举报公司没签劳动合同和缴纳社保需要什么证据材料呢？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144933人 · 响应时间 平均4分钟内
举报公司没签劳动合同要和用人单位有劳动关系的证据，包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023-08-10 17:10:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199527人 · 响应时间 平均3分钟内
提供单位没签劳动合同的证据如下：
1、工资发放记录；
2、社会保险缴费记录；
3、工作记录、考勤记录以及出差的相应证据等；
4、同事的证人证言；
5、在和用人单位交涉签订劳动合同过程的录音录像。
根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
1、工资发放记录；
2、社会保险缴费记录；
3、工作记录、考勤记录以及出差的相应证据等；
4、同事的证人证言；
5、在和用人单位交涉签订劳动合同过程的录音录像。
根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2023-08-10 17:10:53
咨询我
已帮助91089人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者举报公司没签劳动合同，要提交本人与用人单位有劳动关系的证据，包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023-08-10 17:10:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没和劳动者签劳动合同是不是违法
公司没和劳动者签劳动合同违法。公司自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当补签；超过一个月未满一年的，应当向劳动者每月支付二倍工资；超过一年的，视
劳动合同法
人浏览
没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,单位是否承担责任
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，自用工之日起未超过一个月，用人单位可以解除劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单
劳动法
人浏览
请问什么证据能证明员工与用人单位是劳动关系
下列证据能够证明员工与用人单位是劳动关系：最直接的证据是劳动合同；如果没有劳动合同的，则可以提供工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用
劳动法
人浏览
如果没有签订劳动合同，当事人需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系：工资条；缴纳社保费用的记录；劳动者签订的单位招工表；考勤记录；以及其他同事提供的证言等。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可向社保中心进行投诉要求补缴。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况，可以详细讲一下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具體可以見面詳談，描述一下經過
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有不签劳动合同也不交社保情形的：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您详细描述下情况 当前您叙述的内容我们还无法给您准确法律意见，谢谢谢！
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障局暂时还不接受网上投诉、举报的行为，可以拨打电话或者现场投诉。劳动局投诉需要准备好相应的证明材料，如劳动合同、个人身份证件、工资发放记录等等。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时医疗保险缴费年限不够所在单位不再为其补缴。退休后可以一次性补缴医保费，退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销，只要手术费用在医保范围内的都可以按照相关比例进行报销。1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两项余额均可以提取，住房公积金是个人和单位按照相同的比例共同缴交的，而住房补贴是按职工月住房公积金补贴缴存基数20%的标准，由职工所在单位按月给予计发。并不是所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求公司给你补缴社保d
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
