员工手册应该在个人手中还是企业手中,劳动法中第39条严重违反规章制度具体指哪方面
更新时间：2012-05-30 14:09:57人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
员工手册应当是员工也应该有的。不过现在企业大多不规范，员工手册大多只由企业掌握。劳动法第39条严重违反规章制度一般是指严重违反员工手册或其他公司规章规定的禁止性规定，但前提是该员工手册或者公司规章应当经过员工集体讨论通过，或者至少要有员工的签字才对员工发生效力。
2012-04-29 21:10:21
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