工资2100一个月,每天都要加班半个小时到一个半小时,一个星期休一天每天12个小时

更新时间:2023-08-09 15:09:33人浏览
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工资2100一个月,每天都要加班半个小时到一个半小时,一个星期休一天每天12个小时
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
提前可以和其沟通协商,如果不成再提起诉讼或投诉
2023-08-06 07:58:54
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好 是咨询劳动纠纷的具体情况?
2023-08-06 10:10:04
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
你好,可以到当地劳动监察大队投诉
2023-08-06 17:22:48
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,加班时间需要支付加班费k
2023-08-09 15:09:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88050人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-08-06 00:15:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65016人 · 响应时间 平均1分钟内

1、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
( 一 )安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
( 二 )休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
( 三 )法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-08-06 00:14:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61918人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,积极跟公司沟通吧啊
2023-08-06 00:14:32
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