公司六年没给我交社保，今年社保局查的严公司现在开始社保了，可是六年的社保公司不给我补交怎么处理？
更新时间：2023-07-28 11:02:16人浏览
问题描述：
你好！公司六年没给我交社保，今年社保局查的严公司现在开始社保了，可是六年的社保公司不给我补交怎么处理？是六年的
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈星光律师
盟
服务地区-河南焦作·电话-159-3911-0781
可以和社保局沟通，一般来讲只能补缴两年的（养老保险），具体以人社局回复为准。补缴的养老保险中单位承担的部分你有权要求单位出资。至于之前不能补缴的，可以计算数额后要求单位赔偿。
2023-07-27 18:48:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120420人 · 响应时间 平均2分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2023-07-27 18:41:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162351人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不交社保，可以要求补交，补交社保一般是允许的，这涉及社保政策性问题，建议还到社保局别的窗口问清楚。
2023-07-27 18:41:10
服务地区-广东广州
用人单位没有缴纳相应的社会保险的，劳动者可以计算相应比例的社会保险费用，然后主张直接赔偿相应的金钱费用。 赔偿要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
2023-07-28 10:48:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议处理的基本程序是什么样的
处理劳动争议的基本程序如下：由用人单位与劳动者先积极协商；协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
劳动法
人浏览
公司不交是不对的，你的诉求是交社保还是仲裁呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解仲裁法适用于什么劳动争议
劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立
劳动法
人浏览
公司不履行合同该如何处理
一般当事人之间如果要设立或者变更某些法律关系，约定某些事项的，都会签订相应的合同，合同签订了就代表其具有法律效力，双方当事人需要按照内容进行履行，如果一方不履行
合同违约赔偿
人浏览
计算个人需要承担的数额，其他由公司承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司赔偿即可 积极争取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然你因不缴纳社保而获得补贴款，现在可以要求补缴社保，但是补贴款应退还。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给交社保，劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司如果不给员工补缴社保，对用人单位来说，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对劳动者老说，会影响享受社会保险待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，法律赋予劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需要带着医保卡核实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要该药店支持刷医保卡卡，那么在药店买药就可以直接刷医保卡，此外去医院看病，不管是门诊还是住院，达到医疗保险起付线且在医保报销范围的，可以使用医保卡报销。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险缴满15年可以不交，建议继续缴纳更有利于自己个人。养老保险。即达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。等到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问民政局农合办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不影响，可以解决，可以处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
