我交了离职书,规定后天走,但我想明天走,明天不上班,算不算自离

更新时间:2023-07-27 16:09:43人浏览
问题描述:
我交了离职书,规定后天走,但我想明天走,明天不上班,算不算自离
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,是否签订了劳动合同,只有在员工和单位协商一致的情况下,才可以提前离职,这才属于员工自行离职。
2023-07-27 08:18:39
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
你好,这个可能会涉及到矿工
2023-07-26 20:00:07
我只是想问算不算自离旷不旷工无所谓。
追问 2023-07-26 20:01:24
你好,这个属于自离,这种自离存在风险
追答 2023-08-10 10:18:26
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
你好这个是不属于的可以协商
2023-07-27 09:24:01
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,该问题视具体情况而定
2023-07-27 10:20:33
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
你好。你的法律问题解决了吗
2023-07-27 16:09:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108043人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023-07-26 19:53:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190758人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:你办理离职手续的当天肯定是要走的,但是你提出了辞职的当天是不可以走的,你需要在一个月后办理离职手续,然后走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-26 19:52:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助81928人 · 响应时间 平均4分钟内
看具体情况定。主要看是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,当天提离职当天就可以走,否则就要根据手续办理时间来确定走人的时间了。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-26 19:52:36
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