我是托管老师，工资是底薪加提成加全勤，六月份工资应该是7月20号发，合法吗？
更新时间：2023-07-21 14:56:44人浏览
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我是托管老师，工资是底薪加提成加全勤，六月份工资应该是7月20号发，现在是暑假，老板说发了6月工资就一点不压着了，怕九月开学不去了，6月工资所以就说拖到九月上班再发，合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-07-20 22:14:59
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-07-20 22:14:47
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