公司因为超休工资要攒扣一个月，九月份的工资要十一月份发。合法吗？
更新时间：2022-09-08 20:31:57人浏览
问题描述：
公司因加班休假需将工资存扣一个月，9月份的工资应在11月份发放。合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-08 20:31:57
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