现在公司要把我的社保转到其他公司去,请问这样对我有什么影响吗?假如因为公司原因我离职了,赔偿吗?

更新时间:2023-08-10 23:32:26人浏览
问题描述:
您好,在公司上班11年了,现在公司要把我的社保转到其他公司去,说是过3个月就再转回来,请问这样对我有什么影响吗?假如因为公司原因我离职了,我可以要这11年的N+1 赔偿吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好 ,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2023-07-20 09:43:41
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,社保转移到其他公司是违法行为。到时你需要社保报销可能会有影响。建议拒绝。
2023-07-20 10:06:56
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好 公司违法解除劳动合同 是有补偿金的
2023-07-20 10:36:11
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,如果只是转社保的话您离职是没有补偿的。
2023-07-20 09:33:08
陈文昌律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
您好,如果只是转社保的话您离职是没有补偿的。
2023-07-20 09:43:08
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
要11年的N+1 赔偿得看具体情况来定
2023-07-20 10:12:54
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
你好,可以为您进行解答
2023-08-10 23:32:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163791人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-07-20 08:42:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助66114人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:离职时社保转出是应该离职当月转出。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-07-20 08:42:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139376人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-07-20 08:41:54
王锋律师
服务地区-北京北京
如遇公司辞退员工,按员工在社保缴纳的公司来计算工作年限,而不是按实际工作的公司来计算,那经济补偿或许会少给。
2023-07-21 14:30:41
陈琳律师
服务地区-北京北京
积极沟通维护自身权益解决问题
2023-07-20 09:44:36
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