我在零食店干暑假工 最近家里装修睡眠不足 店长不给请 并且说只有周一到周三才能请假
更新时间:2023-07-19 20:02:25人浏览
问题描述:
我在零食店干暑假工 明天周四想请个假 最近家里装修睡眠不足 已经身心俱疲 店长不给请 并且说只有周一到周三才能请假 而且我们这些没有请过假的员工都不知道这个事情
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法律分析:公司可以制定规章制度,规定请假程序,也可以对职工每月一般事假天数进行限制,但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利,显失公平,属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-07-19 20:02:25
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-07-19 20:02:11
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休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-07-19 20:02:06
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