无理由辞退该怎么保护自己
更新时间：2012-04-28 13:56:28人浏览
问题描述：
我在公司工作9个月，被公司莫名奇妙的辞退了，当时签了一年的合同，请问我该怎么维护我的合法权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南开封
朋友你好，对于你的咨询解答如下：
第一、搜集相关证据。
第二、可委托律师办理。
希望我的解答对你的问题能有所帮助。
如有需要，可电话沟通或到律所面谈。
2012-04-28 13:56:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员如何保护自己
经济全球化让各国的经济更加紧密的联系在一起。经济全球化是一把双刃剑，在促进各国经济发展的同时，也带来了一系列问题。例如：国家之间的贫富差距加大、经济危机的范围扩
解雇裁员
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员 劳动者如何保护自己
如今，裁员成了让职场人心惊胆战的字眼。但逃避不是办法，多了解些相关法律法规，在裁员不幸降临的时候，利用法律最大限度地保护自己，才是正确的应对态度。什么是裁员人们
解雇裁员
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁，要求确认开除违法，你继续上班或要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假工资来源视情况而定，若单位购买了生育保险，则由单位向相关部门申请支付；若未购买，则由单位按合同工资支付。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工参加生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人不给工资可以采取以下办法：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报；3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁，可以协商解除劳动合同并获得补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资。您的工龄16年，可获得16个月工资作为补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据你的描述，很可能构成工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那边具体情况了解下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你想要咨询的具体问题是什么？欢迎继续追问或者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报警，如果是因为少收顾客钱，就不是顾客的原因造成的，可以联系顾客将其返还，若是联系了顾客，顾客拒不返还，那么顾客的行为构成不当得利，可以通过可以去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
