公司无故开除我该怎么保护自己

更新时间:2011-10-07 22:38:04人浏览
问题描述:
因为我车间有人有偷盗行为,再加上生产任务干不出来,公司领导要车间主任写总结,他便吧五年前的事也写出来了。我在五年前我是一名材料保管员,有偷盗行为得人偷了库房的铜棒,后来查出来了,我也受到了惩罚。现在主任开车间大会时把我和小偷相抵并论,当时我和主任吵了几句,他就说要开除我。我想知道我有没有错。应该怎莫办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
没有正当理由不能开除,如果被开除你有权通过劳动争议仲裁维护自己的权益。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-10-07 22:38:04
成永国律师
服务地区-湖北襄阳
如果真的开除你,你可以提出劳动仲裁的申请。。 【建议你委托专业律师代理你的案件,以确保权益的最大化实现,本律师可代理你的案件,为你提供优质、高效的法律服务,需要可电话提前预约时间面谈相关事宜!!!!请保存好本律师电话,以后有什么法律需求,可以直接电话咨询】
2011-09-28 22:22:29
秦尉东律师
服务地区-安徽淮南
没有正当理由不能开除,如果被开除你有权通过劳动争议仲裁维护自己的权益。
2011-09-28 20:31:57
陈晓云律师
服务地区-北京北京
申请仲裁,要求确认开除违法,你继续上班或要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2011-09-28 20:31:35
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