我是用人单位,招来大二的大学生工作10天要离职,我该跟她签什么合同

更新时间:2023-07-14 16:16:37人浏览
问题描述:
我是用人单位,招来大二的大学生工作10天要离职,我该跟她签什么合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯朝侠律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-157-6383-7051
一般正常结算工资就行
2023-07-14 09:04:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53364人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以依协议书的约定离职
2023-07-14 08:52:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193613人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议与单位自行协商处理
2023-07-14 08:52:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助145083人 · 响应时间 平均3分钟内
最好签订一个书面协议,解除相关的合同
2023-07-14 08:52:20
邓诗珏律师
服务地区-浙江杭州
可以签署劳务合同,或者实习合同
2023-07-14 16:16:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在校学生签订的劳动合同是否有效
在校学生签订的劳动合同是否有效
在校学生签订的劳动合同是否有效大学生正在求职过程中,有些学生在被用人单位看中后,一般会先在单位实习一段时间,那么此时他们在表面上具有双重身份,既是在校大学生,又
劳动合同订立
人浏览
当天签合同第二天离职会怎样
当天签合同第二天离职会怎样
当天签合同第二天离职,如果和用人单位协商决定的,一般不会怎样。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
劳动法
人浏览
大学毕业生签订劳动合同注意事项
大学毕业生签订劳动合同注意事项
大学生与用人单位签订劳动合同是大学生在求职中取得的阶段性成绩,但大学生与用人单位在经验和掌握专业知识程度等方面的不对称性,使他们明显处于劣势。为了保障自己作为劳
合同注意事项
人浏览
看双方有无约定,协商不成可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
月中入职的员工的怎么签合同
月中入职的员工的怎么签合同
员工在月中入职的,应当在一个月以内与单位订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合
劳动法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同而离职,如果双方是依法当场办理离职手续的,可以立即拿到工资的;如果不是当场办离职手续的,则可以根据用人单位的相关财务规定日期来领取合法的工资。在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同有效期内离职,一般不需承担违约金,除非违反服务期或竞业限制约定。依据《劳动合同法》规定,只有在特定情形下,劳动者才需支付违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司不签订劳动合同是违法的。相关规定建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。用人单位在入职一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同。工作时间长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不合法的。可以去劳动部门维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没关系,就业协议书的作用包括明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务,作为学校列入派遣计划的重要依据,以及作为办理报到、接转行政和户口关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职可能承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失,应承担赔偿责任。如造成经济损失,用人单位可从工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询