老板没有签劳动合同，可以要求老板给双倍工资，但是老板不愿意，能不能做为辞职的理由？
更新时间：2023-07-13 18:26:06人浏览
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老板没有签劳动合同，可以要求老板给双倍工资，但是老板不愿意，能不能做为辞职的理由？
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可以要求，如果有证据证明在该单位工作过，比如工资流水、考勤、员工卡、离职证明等
超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，可以要求双倍工资补偿，自应签未签之日起的次月算起
试用期也要签订劳动合同，并按规定缴纳社保、公积金，单位未缴纳的，要求单位补缴
超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，可以要求双倍工资补偿，自应签未签之日起的次月算起
试用期也要签订劳动合同，并按规定缴纳社保、公积金，单位未缴纳的，要求单位补缴
2023-07-13 00:39:36
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不签劳动合同可以主张双倍工资。社保用人单位应当给予缴纳，自己部分自己负担。问问也没关系，一个老板因为员工提问就开除这种情况太少了。
2023-07-13 00:39:02
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公司没有与员工签订劳动合同：①员工突然离职，不打呼的，公司按开除辞职，但要结清工资。②员工可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
2023-07-13 00:38:56
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需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答
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