你好,请问对方给的合同规定试用期为三个月,三个月后才能转正,适应期内离职没有工资,这属于违法吗

更新时间:2023-07-12 10:27:06人浏览
问题描述:
你好,请问对方给的合同规定试用期为三个月,三个月后才能转正,适应期内离职没有工资,这属于违法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,这是违法情况,试用期内也是有工资的,若对方不支付工资,你可以申请劳动仲裁。
2023-07-12 09:38:11
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月
2023-07-12 10:27:06
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好! 适应期内离职没有工资不合法的
2023-07-11 19:38:31
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金了
2023-07-11 19:42:03
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
你好,我们可以帮助到你/。
2023-07-11 19:36:59
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好,这是违反劳动法的
2023-07-11 19:34:35
唐海燕律师
服务地区-广东广州
正常情况是三个月之后转正
2023-07-12 10:19:52
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