而且每次都给换一个公司名称，公司这样违法吗，我可以要求公司签无固定期限劳动合同吗
更新时间：2023-07-12 07:23:35人浏览
问题描述：
我在一个单位工作15年了，公司每两三年叫签一次合同，而且每次都给换一个公司名称，公司这样违法吗，我可以要求公司签无固定期限劳动合同吗
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《劳动合同法》第14条，这五种情况是可以或视为签订无固定期限劳动合同的：1、用人单位与劳动者协商一致2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的3、劳动者在该用人单位连续工作满十年，且的距法定退休年龄不足十年（用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新签订劳动合同的）4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第四十条第一项、第二项规定和情形，续订劳动合同的5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
2023-07-10 16:01:21
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您好，不违法，这样属于与新的用人单位签劳动合同。在同一用人单位连续工作满十年的可以要求签无固定期限劳动合同。你这种情况不适同一用人单位，如果有证据证明是在同一用人单位工作的，我们可以帮你代理劳动仲裁。如有疑问可以来电咨询。
2023-07-10 16:47:31
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2023-07-10 14:31:21
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你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2023-07-10 14:31:16
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2023-07-10 14:31:13
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