员工离职日期到了，但是期间消极交接，请问合法吗？用人单位是否可以顺延离职时间
更新时间：2023-07-10 08:48:32人浏览
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员工离职日期到了，但是期间消极交接，请问合法吗？用人单位是否可以顺延离职时间
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协商好离职日期以后公司不能私自延迟。因为员工在填写离职的书面申请时，代表着员工与公司之间已经协商好了，最重要的就是工作交接和离职日期，这个就是跑一个书面流程，便于公司老板签字存档，人事好做接下来的手续，这个时候公司一般不会再延迟员工的离职日期，但是如果公司跟员工再次协商，在操作上也是可以的，毕竟只要你还没有办手续，都可以修改。
2023-07-10 08:48:24
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