未提离职时前告知需要提前一个月提出离职,扣除我40%薪资,未签定劳务合同。

更新时间:2023-07-09 20:15:04人浏览
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未提离职时前告知需要提前一个月提出离职,扣除我40%薪资,未签定劳务合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马绍金律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-152-4096-1872
一样合同都没签吗,在公司干了多久了?
2023-07-09 18:45:52
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
可以协商,能沟通最好,最后再起诉
2023-07-09 20:15:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128365人 · 响应时间 平均3分钟内
你好1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明4,相关规定:《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位
2023-07-09 17:15:31
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