签订两年的劳动合同，提前离开了，合同中写了参加公司培训上岗，这条有用吗
更新时间：2023-07-11 11:00:10人浏览
问题描述：
签订两年的劳动合同，提前离开了，合同中写了参加公司培训上岗，两年内不能离开，两年内离开需支付5000培训费，这条有用吗
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法律分析：单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费。法律依据：《中华人民共合同劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2023-07-08 17:31:25
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