合同没到期又转为自有员工，现在终止第三方的合同 合同上写的原因是员工自身原因，我可以拒签得到赔偿吗
更新时间：2023-07-06 16:13:15人浏览
问题描述：
之前与第三方签订五年合同 ，合同没到期又转为自有员工，现在终止第三方的合同 ，合同上写的原因是员工自身原因，我可以拒签得到赔偿吗
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顾倩团队律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、 加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2023-07-05 14:17:19
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同，员工可以主张公司违法解除劳动合同，要求赔偿，赔偿是2倍的经济补偿，二者不能同时享受。法律依据：《劳动合同法》
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-05 13:56:19
服务地区-北京北京
劳动合同没有到期，公司要重新订立劳动合同，应视为劳动合同变更。单位必须和员工协商，必须征得员工的同意，员工可以依法拒绝单位重新签订的要求
2023-07-06 11:12:45
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