用人单位未缴纳劳动者社会保险

更新时间:2012-06-10 14:16:29人浏览
问题描述:
本人于2007年12月份与用人单位签订五年合同,2009年至今却发现自己由人才市场发放工资及缴纳社保,同外聘劳动者待遇一样(本人未与人才市场签订劳动合同),2009年至2012年期间,用人单位和人才市场都未曾劳动者本人缴纳任何社会保险,只是由人才市场发放每月基本工资,奖金推迟下个月发放,并且每个月人才市场收取一定的管理费,请问我应该受到哪些法律保护和劳动者经济补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,既然你与单位签订了劳动合同,那么你就受劳动法和劳动合同法的保护,可以依次要求经济补偿金的,协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁维权的。
2012-06-10 14:16:29
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好,既然你与单位签订了劳动合同,那么你就受劳动法和劳动合同法的保护,可以依次要求经济补偿金的,协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁维权的。
2012-04-26 23:15:53
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