再恶意给我放假？公司一直强调不愿意解除劳动合同，我提出被迫解除劳动合同合理吗？
更新时间：2023-07-03 18:41:51人浏览
问题描述：
您好，何律师，我想问一下，我们公司因订单量减少，想裁员，但又不想按劳动法赔偿，就借用放长假五个月的形式给我们放假，放假期间第一个月全薪，后面几个月最低工资的80%，我想问一下，公司可以这样放假，需要符合什么流程才算合法？ （另外，我在公司服务近13年，期间一直任管理职务，放假前几个月公司在我不知情我情况下，将我从管理层架构上消失，然后放假人员之中，我属于唯一一个管理人员，这种是否可以仲裁公司违法调岗，降职，再恶意给我放假？ 但在仲裁期间，公司一直强调不愿意解除劳动合同，每月仅发几百块的生活费费给我，我提出被迫解除劳动合同合理吗？希望得到何律师的指点，谢谢！）
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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