用人单位单方面解除劳务合同，计算年度平均工资时，五险一金个人缴纳部分是会算到平均工资里么
更新时间：2023-07-08 22:10:13人浏览
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您好，请问一下，用人单位单方面解除劳务合同，计算年度平均工资时，五险一金个人缴纳部分是会算到平均工资里么
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顾倩团队律师
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2023-07-03 10:07:00
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我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-02 19:01:25
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