未签署劳动合同,员工有基础病,在老板家病发身亡怎么处理
更新时间:2023-07-04 14:00:56人浏览
问题描述:
未签署劳动合同,员工有基础病,在老板家病发身亡怎么处理
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工还没有签订劳动合同就死亡,且符合应当认定为工伤的情形的,用人单位需要依法为其申请工伤认定,之后死亡员工的近亲属可以依法享受工伤待遇,包括丧葬补助费等。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请相关工亡补助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者向仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系后,由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的伤情是什么样?劳动者多大岁数?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工生病医疗期已过解除劳动合同可以继续履行,职工在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的,可以依法解除劳动合同。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工生病医疗期已过解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。但是如果有法定解除劳动合同的情形的,则不需要支付经济补偿金,比如严重违反用人单位的规章制度的或者其他情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
收集相关的工作证明,比如工资转账记录、微信聊天记录、人证等可证明劳动关系存在。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
是否是因为工作原因死亡的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如不能协商解决,就申请劳动仲裁了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉,看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好具体情况你可以说明一下吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
签了合同不想做的处理办法;可以与对方协商解除合同,协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的,当事人一方签了合同不做的应承担相应的违约责任,如继续履行、采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,第三次就是要钱无固定期限的d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
h你好。这边帮你转接人工服务
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询