离职后被老板诬陷偷厂里东西
更新时间：2023-07-31 15:34:12人浏览
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离职后被老板诬陷偷厂里东西
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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耿泽伟律师
盟
服务地区-福建福州·电话-159-8029-1527
建议先报警处理，警察证实是老板诬陷可以要求对方赔礼道歉，对你造成实际损失或者名誉受损程度较大可以主张赔偿。
2023-07-31 15:34:12
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被人诬陷偷东西解决方式如下：
1、如果自己被诬告的，可以举报该人，向公安机关报案，要求追究诬告人的刑事责任；
2、若是被人陷害可能被司法机关追诉的，可以如实向司法机关陈述自己的所知，由国家机关来寻找证据。
诬告陷害罪，是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。与诽谤的捏造事实不同，诬告陷害罪中的捏造事实，具有使他人受刑事追究，被判刑的意图。对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过，赔礼道歉，赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百四十三条 【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第五十条 【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。第五十二条 【证据收集的一般原则】审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。
2023-07-02 07:57:46
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是否有证据。
有证据，直接提供证据，公安机关根据证据直接立案侦查。没有证据或者证据不充分的，公安机关了解调查后根据实际情况做出判断是立案。
如果情节轻微，危害性不大的，可以按公司的规章制度自行进行处理。但如果员工的盗窃行为，情节严重，危害性大的，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌盗窃刑事犯罪，应当依法向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。
2023-07-02 07:57:07
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官方
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法律分析：员工偷窃厂里物品，应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，厂里仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，道并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以版上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并权处500元以下罚款节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并权处500元以下罚款节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
2023-07-02 07:56:52
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