入职一个月受工伤了，工伤鉴定9级伤残，没交社保，费用公司全部承担，请问能赔多少钱
更新时间：2023-07-05 13:23:44人浏览
问题描述：
您好，我人在上海工作，入职一个月受工伤了，工伤鉴定9级伤残，没交社保，费用公司全部承担，请问能赔多少钱
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程智华律师
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1、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付;
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。
3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月;
5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，评残后的护理费，从工伤保险中按月支付。生活完全不能自理：社平工资×50%;生活大部分不能自理：社平工资×40%;生活部分不能自理：社平工资×30%。
6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;
7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金：九级伤残补助金额为本人工资×2;一次性伤残就业补助金：九级伤残补助金额为本人工资×8。
2023-07-03 14:35:47
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荣兆栋团队律师
盟
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您好，我人在上海工作，入职一个月受工伤了，工伤鉴定9级伤残，没交社保，费用公司全部承担，请问能赔多少钱
2023-06-30 10:52:59
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先申报工伤认定，再做鉴定赔偿
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可以 需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
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