未签劳动合同,导致受工伤,伤残腰椎等级9级和脊髓受伤,大小便失禁6级,起诉可以有多少金额
更新时间:2022-11-28 11:13:12人浏览
问题描述:
未签劳动合同,导致受工伤,伤残腰椎等级9级和脊髓受伤,大小便失禁6级,起诉可以有多少金额
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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王瑞恒律师
盟
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
具体赔偿金额需要根据你的工资计算。应该按照五级赔偿。赔偿金额挺多的。你这个还需要终身护理
2022-11-27 06:51:40
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未签订劳动合同,只要有证据证明劳动关系,依然按照工伤的赔偿标准进行赔偿。根据不同的工伤等级,领取相应的伤残补助金、伤残津贴等,由用人单位购买的工伤保险基金支出。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
2022-11-26 21:33:54
服务地区-辽宁大连
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。
2022-11-26 23:04:02
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你好,大概9万只有吧,建议委托专业律师处理以便更好维权。
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27*9000+11*8940=大约三十多万
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您好,下班路上骑电动车摔伤,一般不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,工伤主要发生在工作时间和工作场所,或与工作紧密相关的其他情形。上下班途中受伤要认定为工
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您好,八级伤残为11个月的本人工资,
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