甲方要求乙方共同承担， 乙方不同意便停工， 那么工人工资能否让甲方直接支付？
更新时间：2023-06-26 10:27:55人浏览
问题描述：
甲方因要求更改外架为全钢，
乙方要求补差价，
甲方要求乙方共同承担，
乙方不同意便停工，
甲方要求乙方退场。
甲方未给乙方任何工程款。
那么工人工资能否让甲方直接支付？
乙方的材料费是否能得到？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭敬坡律师
盟
服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618
工人工资支付：通常情况下，工人的工资由承包商（乙方）负责支付。如果甲方要求乙方退场，那么乙方应该按照合同约定或相关法律规定支付工人的工资。如果甲方直接支付工人工资，可能需要与乙方协商并达成一致，或者根据合同约定和相关法律规定采取相应的措施。
材料费支付：根据一般情况，材料费通常由承包商（乙方）负责支付。如果乙方已经购买了材料并提供给甲方，那么乙方有权要求甲方支付材料费。如果甲方拒绝支付材料费，乙方可以根据合同约定或相关法律规定采取相应的措施，例如通过诉讼来追讨费用。
2023-06-23 20:03:44
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1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得，可以申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
对于双倍工资的性质意见，认为双倍工资属于劳动报酬性质。
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得，可以申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
对于双倍工资的性质意见，认为双倍工资属于劳动报酬性质。
2023-06-23 11:59:32
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