老板偷拍员工违法吗?

更新时间:2023-06-29 14:44:20人浏览
问题描述:
老板偷拍员工违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
具体怎么回事 可以报警求助即可
2023-06-22 19:30:14
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
你好,未经本人同意违法的
2023-06-29 14:44:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184611人 · 响应时间 平均3分钟内
如果拍照只是用于证明员工上班期间违反工作条例,那就不属于侵犯肖像权的行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
2023-06-22 18:36:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是员工违法
什么是员工违法
工作中的违法行为很多,虽然违法行为是利用工作便利进行的,但都是工作中的违法行为,例如非国家人员的贪污、贿赂等。对行政机关人员执行职务过程中的行为符合治安违法的行
劳动争议处理
人浏览
未经他人同意,不得进行拍摄,否则可以侵权起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
偷拍别人犯法吗
偷拍别人犯法吗
偷拍别人犯法,涉及侵犯他人隐私权,可处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,是需要处五日以上十日以下拘留,可以并处
刑事辩护
人浏览
员工违法怎么办
员工违法怎么办
我们都知道违法的事情是不能做的,不管出于什么原因,只要有触碰到法律底线,最终都会受到惩罚的。而有的朋友会问法律快车小编,当发现员工违法怎么办呢?对于这个问题的话
员工管理
人浏览
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工相信大多数企业管理人员都会觉得现在员工是越来越难管理了,特别是90后、80后的员工。他们有些讲求个性自由,不服从工作安排,想做事就做不想做事就不
劳动关系争议
人浏览
您好,建议尽快报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违法公司怎么处罚
员工违法公司怎么处罚
员工违法公司应当按照法律规定和法定程序将其交由公安机关或其他有权机关处理。如果员工违法损害了公司的利益,公司可以从员工工
法律顾问
次播放
您好,建议尽快报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议尽快报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题我们可以解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
偷拍是一种违法行为,如果偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,会受到行政处罚。依据相关规定,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
偷拍行为该承担的责任有:1、行政责任:处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。2、民事责任:侵害了他人隐私
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,如果你未经得当事人同意,私自拍照且用于不法用途,则可能构成犯罪。公民有肖像权,未经同意,不得私自对别人进行拍照等行为,更不能将所拍照片用于营利或者网络宣传
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天是否可以走,视情况而定:1、一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的;2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
提前一个月辞职扣钱不合法。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣。若公司因你提前辞职扣钱,可能涉及违法,建议及时咨询律师或劳动监察部门,维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如工资超过一个月未发放,您有权要求赔偿。依据《劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。超过30天不支付即属拖欠工资,可申请劳动仲裁,并根据《劳动合同法》要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果主动离职,公司不一定会起诉,具体要看离职原因和合同条款。根据《劳动法》规定,员工有权依法解除劳动合同,但如违反合同约定或造成损失,公司有权追究法律责任。如离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会的 建议收集证据 劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不可以的 涉嫌违法犯罪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询