与公司签订了期限合同可以提前离职么?

更新时间:2023-06-15 09:12:05人浏览
问题描述:
与公司签订了期限合同可以提前离职么?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈鲲鹏律师 咨询我
服务地区-江苏南通·电话-135-8521-6405
劳动合同法赋予了劳动者的合同提前解除权,那就是提前30日通知单位可以解除,这个与合同期限无关的。
2023-06-14 16:01:18
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,可以提前离职,但您应当提前书面通知单位,并办理好工作交接。
2023-06-14 17:27:18
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,离职是你的自由和权利,提前30天通知公司即可
2023-06-14 15:41:34
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
没有特别培训的,需要提前30日书面通知的。
2023-06-15 09:12:05
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好,合同大概内容可以描述一下
2023-06-14 15:56:46
张洪飞律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2010-4748
你好 具体可以沟通详细情况
2023-06-14 16:37:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助164886人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-06-14 15:13:42
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团为您提供法律服务。可以的,正式员工要离职,提前三十天通知用人单位;试用期提前三天通知即可。
2023-06-14 15:35:45
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