我爸爸在一家工厂干了12年,现在厂里说要把他辞了,请问能要多少赔偿?

更新时间:2023-06-14 07:54:33人浏览
问题描述:
我爸爸在一家工厂干了12年,去年做了手术以后腿疼就干一段时间休一段时间。现在厂里说要把他辞了,请问能要多少赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
您好,违法辞退的赔偿金,是根据您父亲过去一年的平均工资决定的
2023-06-14 07:54:33
涂田军律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786
你好,可以申请仲裁,让厂里赔偿,我们可以帮你
2023-06-13 23:06:38
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以去申请劳动仲裁处理的。
2023-06-14 03:42:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143712人 · 响应时间 平均4分钟内
【法律分析】:工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据::《中华人民共和国社会保险法》
【第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
【(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
【(二)住院伙食补助费;
【(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
【(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
【(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
【(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
【(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
【(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
【(九)劳动能力鉴定费。
【第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
【(一)治疗工伤期间的工资福利;
【(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
【(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
【第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
【从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-06-13 21:10:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿金什么情况有
赔偿金什么情况有
劳动合同是一种特殊类型的合同,为了使经济力量薄弱的劳动者得到较多的保护,劳动合同更多的限制合同的自由协商,更多的体现了国家干预。当用人单位违法与劳动者解除劳动合
刑法
人浏览
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。同时,根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定:劳动者在劳动合同解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金属于夫妻共同财产吗
赔偿金属于夫妻共同财产吗
赔偿金不一定属于夫妻共同财产,因为根据《中华人民共和国民法典》,如果是因为事故,赔偿给一方的人身损害赔偿金,那么依法是属
婚姻家庭
人浏览
赔偿金的规定
赔偿金的规定
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年
刑法
人浏览
应赔偿多少呢
应赔偿多少呢
网友提问:我于2008年11月25日入职直至2009年10月10日止。在这期间,我没有与公司签订劳动合同和购买社保,现公司以不服从安排为由给予辞退,公司实行26
合同纠纷
人浏览
辞职补偿的计算按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准,向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按照一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工赔偿标准
员工赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
劳动法
人浏览
劳动法赔偿金计算方法
劳动法赔偿金计算方法
用人单位不能随意的与劳动者解除劳动关系,否则需要支付赔偿金,那劳动法赔偿金计算方法是什么呢?法律快车小编为你解答疑惑。(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除
劳动法
人浏览
单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年补偿一个月经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
单方面终止合同,属于单方面违约,应当支付违约金。若违约方不予赔偿,可以通过向法院提起诉讼。单方面解除合同的赔偿标准是具体如下:1、当事人约定的违约金的数额不超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,请问具体是什么时间失踪的?在哪里失踪的?目前为止失踪多久了?建议马上报警,希望能够帮到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣两千需视情况而定,可能不符合规定。一般来说,公司扣工资的上限不能超过工资的25%,但这不绝对。若扣工资过多,可能违法,劳动者有权申请仲裁或提起诉讼。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因你睡觉罚款不合法,公司没有罚款权。如果造成损失,公司可要求赔偿,但数额不能超出损失范围,且当月扣除一般不超过工资的20%。可依据《工资支付暂行规定》保护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询