本人参加生育保险，休产假期间公司只发工资，请问公司这样做是否合法？
更新时间：2023-06-12 08:34:28人浏览
问题描述：
本人参加生育保险，休产假期间公司只发工资，不发生生育津贴，请问公司这样做是否合法？谢谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173793人 · 响应时间 平均5分钟内
公司的做法是对的，生育津贴与女职工产假期工资，不能重复享受。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资
2023-06-12 08:33:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142466人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
2023-06-12 08:33:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定产假多少天,什么时候可以休产假
根据劳动法的规定，如果女员工因为怀孕需要休产假的，是有一个法定的产假的，对于厂家来说，它可以让女员工在生产的过程中能得到相应的劳动保障，那么法定的产假他是多少天
假期待遇
人浏览
产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假需要交什么资料
我们员工平时请事假时需要向公司提交请假条，请病假时除了要向公司交病假条，可能还需要提交医院发票等证明凭证，那么，如果休产假需要交什么资料？休产假除了要交个人的身
假期待遇
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是要按照正常标准发放的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以委托我们帮您代理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，产假期间，劳动者领取生育津贴。如果公司没有按照您的工资标准如实缴纳社保的，导致您的生育津贴低于您的工资收入的，您可以要求公司补发差额工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
产假期间公司不发工资，侵害女职工合法权益的，劳动者可以投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议询问当地的医保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：成都可提取公积金的地方有城中服务大厅、城南服务大厅、城北服务大厅、城东服务大厅、城西服务大厅、天府新区管理部、新都管理部、龙泉管理部、温江管理部、青白
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担责任的医疗费可以医保中报销。2.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
